El contrato de trabajo puede darse cuando en una relación se encuentra reunidos todos los elementos que lo configuran, estas condiciones se aplican los conocimientos para poder distinguir todas las modalidades de un contrato.
también es el acuerdo mediante el cual una persona natural ( empleado) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica ( empleador) bajo la continuada dependencia o subordinación de esta y mediante el pago de una remuneración ( salario) .
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Una entidad seria y organizada no permite que la persona ingrese al servicio sin haber suscrito todo el corresponsal el contrato de trabajo.
PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO
Es un elemento que implica una realización de labor por parte de una persona natural a favor de otra persona.
Es un individuo de la especie humana donde debe cumplir con
su trabajo para el cual se comprometió.
·
Verbales
·
Escritos
·
Contrato de trabajo realidad
CONTRATO VERBAL DE TRABAJO
Es el que celebra de palabra tiene lugar para el empleador y
trabajador se ponen de acuerdo para el índole del trabajo.
Las personas consideran que el contrato verbal es una forma
equivocada de elaborar un contrato.
Tanto el trabajador que se ha suscrito a un contrato como
quien ha sido contratado verbalmente están amparados por la ley laboral.
CONTRATO ESCRITO DE TRABAJO
Es una constancia donde
hay un documento que es firmado por las partes en el cual están incluidas todas
las condiciones de si mismo.
·
Duración del periodo de prueba
·
Clase de trato.
·
Cantidad y forma de remuneración
·
A termino indefinido
·
A termino fijo
·
A termino fijo inferior a un año
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
Este contrato debe constar siempre por escrito y su duración no
puede ser superior a tres años.
FORMA DE TERMINACIÓN DE CONTRATO
Esta terminación debe
hacerse siempre por escrito, sea el empleador o el trabajador quien da por
terminado el contrato .
Buenos dias
ResponderEliminarpuedo concluir que los contratos de trabajo son muy valiosos en una relación de trabajo .Debemos de tener en cuenta que todos los contratos de trabajo son diferentes, solo se asemejan en unas y otras cosas, y lo que busca es el bienestar de ambas partes contratantes.
Buenos Días Alejandra muy interesante tu blog y muy buenos conocimientos excelente tus aportes.
ResponderEliminarBuenos dias
ResponderEliminartu aporte sobre el contrato laboral es muy interesante ya que nos ayuda fortalecer nuestros derecho como trabajadores
Bueno Días Alejandra Tu Información Sobre Los Contratos Laborales Esta Muy Completo Para Nosotros Y De Este Podemos Coger Un Poquito Para Nuestro Aprendizaje.
ResponderEliminarGracias Por Compartilo.
hola tus aportes son muy interesantes.
ResponderEliminaresta informacion es muy concisa que bueno.
ResponderEliminarBuenos días, es importante resaltar que tienes claro los conceptos de contrato laboral, donde traes a colación que es un acuerdo de voluntades, elementos esenciales, modalidades, obligaciones del trabajador y empleador, suspensión y terminación de contrato .
ResponderEliminarBuenos días alejandra,
ResponderEliminartus aportes sobre el contrato laboral son claros e importantes, ya que podemos aprender y resaltar nuestras dudas, y además nos ayuda a complementar la información.
Gracias.
Buenos dias,
ResponderEliminarImportante tu aporte muy completo tu blog.
tus aportes son muy buenos acerca del contrato de trabajo.
ResponderEliminarBuenos días me parece que tu saber de los diferentes tipos de contratos está muy bien analizado y estructurado ya que es de gran aporte para nuestra vida personal y laboral y fortalece también nuestros conocimientos cumpliendo una serie de condiciones que están dentro del contrato laboral.
ResponderEliminarBuenos Días Alejandra
ResponderEliminarMe parece muy interesante tu aporte, ya que de esto podemos aprender y diferenciar los diferentes tipos de contratos laborales.
Muchas gracias por compartir tu aprendizaje
Atentamente,
María Paulina Flórez Hernández
Buenos días, gracias por tu aporte me parece muy interesante e importante para nuestro aprendizaje pues nos ayuda a complementar más las información y así tener conocimientos en el tema de los contratos laborales.
ResponderEliminarBuenos Días!
ResponderEliminarEs muy a portante tu concepto sobre el contrato de trabajo, debemos tener también en cuenta que es un eje fundamental de los derechos humanos. Es el reconocimiento, respeto y promoción pero sobretodo es el sentido de propiedad de cada persona.
lo que nos expones frente al contrato laboral me parce que esta muy completo, la idea que debemos tener sobre esta prestación de servicio como persona natural, muchas gracias.
ResponderEliminar